もともと家族がワイズコーポレーションの派遣社員として働いていて、営業担当の方がとても良い！と言っているのを聞いて、それなら自分も！と思ったことがキッカケです。
派遣登録してしばらくは電気製品の組立工場で勤務をしていました。その後ワイズコーポレーションの品質サポート事業部で正社員としても勤務していた経験もあります。ただ、正社員として勤務できたのは嬉しかったのですが、勤務形態が日勤のみだったので、夜勤もやってバリバリ働きたいと思い、再び派遣社員として働き始めました。それが今の職場の自動車部品製造工場です。

自動車のエンジン部品の加工をメインに行っています。
ＮＣ旋盤やＮＣマシニングセンターといった機械で部品を加工し、加工後の寸法確認を繰り返すお仕事です。よく、セットしてボタンを押すだけ！というネット求人があると思いますが、ほぼほぼその通りです。基本的には加工作業はプログラミングされた機械が自動的に行うので、ボタンを押せばいいだけです。

ただ担当する機械は1台だけではありません！今は1度に4台の加工機械を担当しています。機械によっては研磨用の砥石やチップと呼ばれるカッターなどの消耗品を取り替えないといけないものもあるので、そういう機械をすべて含めると15台くらいを担当していますね。

１日の生産ノルマはもちろんありますので、その数を把握して、時間配分を考えていつも仕事に取り組んでいます。自動加工とはいえ、ちょっとしたバグもありますので寸法は毎回チェックして、少しでも違えば調整してもう一度加工したり・・・機械トラブルもたまにありますので、直せれば直して・・・そういったイレギュラーも含めての時間配分です。

雰囲気も良く、人間関係で悩んだことは一度もありません！
仕事柄、男女比9：1と圧倒的に男性が多いのですが、女性もバリバリ交替勤務をして活躍している方もいます。もちろん重い作業等の向き不向きがありますので、そこはお互いサポートし合っています。

今の工場に入るまでに、電動ドライバーで組立や検査経験はあったのですが、加工経験はなかったので最初は専門用語ばかりで戸惑いましたね。部品は機械加工した後にエアーマイクロと呼ばれる専門器具で寸法を測ります。工場経験があまりないと耳なじみのない器具だなと思うかもしれません、自分もそうでした。ただ未経験でもコツをつかめば使える器具なので、そこまでかまえる必要はありません。

今の職場で勤務して2年が経ちましたが、今は入ってきた新人さんに教育ができるまでになりました！加工経験がなくても、やってみたいな！という気持ちがあれば、十分に活躍できる職場だと思います！

最近子どもが生まれました！とってもかわいいです！
なので今の職場に申請して、計4週間くらい育休を取得していました。育休を取るとなったときも職場の方々が理解を示してくれたので安心して取得できましたし、安心して職場に戻ることができたと思います。育休取得の書類もワイズコーポレーションの協力のもとでできたのでよかったですね。
休日はもっぱら家族と一緒にいますね！ドライブで軽井沢まで行ってリフレッシュすることもありますよ！

今の職場で正社員を目指したいです！
過去にワイズコーポレーションの派遣社員から正社員になって今もリーダーとして活躍している方々もいるので、そういった方々を目標に今後も進んでいければと思います。
そのために日頃の担当業務にも精一杯取り組んでいきたいです！